A área de gestão de pessoas enviou a todos colaboradores da empresa um questionário que deveria ser respondido em até 3 dias reto. As perguntas trabalhavam diferentes pontos, como relacionamento no ambiente de trabalho, atitudes do superior imediato, comunicação verbal na clareza nas comunicações internas e percepção de valorização do trabalho realizado. Pode-se dizer que o questionário enviado é:

a) uma pesquisa sobre qualidade de vida
b) uma pesquisa a respeito de clima
c) uma investigação acerca de falhas organizacionais
d) uma investigação acerca de nível
e) uma pesquisa a respeito de cultura organizacional.