O sentimento é definido como o processo de tentar entender a criação de significados que os indivíduos desenvolvem e é, portanto, uma parte importa...

O sentimento é definido como o processo de tentar entender a criação de significados que os indivíduos desenvolvem e é, portanto, uma parte importante da criação de um significado comum entre os membros organizacionais. O conceito de desenvolver sentido descreve os processos de construção de sentimento em tempos de incerteza e de mudança. Com relação aos sentimentos uma organização, eles são responsáveis por: Reorganizar a compreensão das mudanças. Criar um ambiente inflexível. Desenvolver uma estratégia de crescimento. Correto! Criar hierarquias. Criar um ambiente de respeito.