Seu chefe sempre disse aos funcionários que “a liderança não é inata e se origina de habilidades e de conhecimentos apreendidos”. Você se sente bem...

Seu chefe sempre disse aos funcionários que “a liderança não é inata e se origina de habilidades e de conhecimentos apreendidos”. Você se sente bem com esse pensamento, pois aprendeu que: Os estilos de liderança são inatos. Os gerentes não podem mudar a mescla de orientação para tarefa e orientação para funcionário, conforme o contexto o exigir. A concepção de liderança se baseia na genética que focaliza o indivíduo e as suas aptidões. A liderança é a solução dos problemas gerenciais, e precisa respeitar a abordagem genética, as características universais dos trabalhadores e a natureza da organização. A liderança não é algo que depende de características genéticas e além de ser apreendida, poderá se diferenciar de acordo com a situação. A liderança não tem duas dimensões – orientação para tarefas e para indivíduos e pode ser totalmente explicada pela abordagem genética ou pela abordagem das características da liderança.