Por que é importante fornecer sugestões específicas para melhorar o desempenho durante o feedback construtivo?

a.

As sugestões específicas podem ser prejudiciais e afetar negativamente a autoestima do membro da equipe.

b.

As sugestões específicas podem ajudar a orientar o membro da equipe sobre como melhorar seu desempenho e alcançar os objetivos da equipe.

c.

As sugestões específicas são desnecessárias, uma vez que o membro da equipe deve ser capaz de descobrir sozinho como melhorar seu desempenho.

d.

As sugestões específicas podem ser vagas e não orientar o membro da equipe sobre como melhorar seu desempenho.