Ed
há 6 meses
O termo "Employee Value Proposition" (EVP) em português significa "Proposta de Valor ao Empregado". Essa proposta refere-se ao conjunto de recompensas, benefícios e experiências que uma empresa oferece aos seus colaboradores em troca de suas habilidades, tempo e esforço. A EVP é fundamental para atrair e reter talentos, pois comunica o que a empresa oferece além do salário, incluindo cultura organizacional, oportunidades de desenvolvimento, benefícios e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Analisando as asserções, é importante considerar que uma EVP forte pode aumentar o engajamento dos funcionários e melhorar a satisfação no trabalho, enquanto uma EVP fraca pode levar à alta rotatividade e desmotivação. Portanto, as empresas devem desenvolver e comunicar claramente sua proposta de valor para os empregados.
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Ed
ano passado
O termo "Employee Value Proposition" (EVP) em português significa "proposta de valor ao empregado". Refere-se ao conjunto de benefícios, recompensas e oportunidades que uma empresa oferece aos seus colaboradores em troca de seu trabalho e desempenho. A EVP engloba não apenas o sistema de recompensas financeiras, mas também aspectos como cultura organizacional, oportunidades de desenvolvimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, entre outros. É essencial analisar as assertivas sobre a EVP para compreender como as empresas podem atrair, reter e engajar talentos de forma eficaz.