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Diante disso, analise as afirmativas abaixo quanto a forma como a natureza dos conflitos pode ser definida:

I. Quanto aos comportamentos.
II. Quanto aos envolvidos.
III. Quanto aos contrários.
IV. Quanto aos momentos de ação.

Assinale a alternativa correta:

a. Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas.
b. Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.
c. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
d. As alternativas I, II, III e IV estão corretas.
e. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas.
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Exercícios Para o Conhecimento

há 2 anos

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada afirmativa: I. Quanto aos comportamentos. - Esta afirmativa é verdadeira, pois a natureza dos conflitos pode ser definida em relação aos comportamentos das partes envolvidas. II. Quanto aos envolvidos. - Esta afirmativa também é verdadeira, já que a natureza do conflito pode ser analisada em função das partes que estão envolvidas. III. Quanto aos contrários. - Esta afirmativa é verdadeira, pois os conflitos geralmente envolvem interesses ou posições contrárias. IV. Quanto aos momentos de ação. - Esta afirmativa é um pouco mais ambígua, mas pode ser considerada verdadeira, pois a natureza dos conflitos pode ser analisada em diferentes momentos de ação ou desenvolvimento do conflito. Com base na análise, todas as afirmativas I, II, III e IV são corretas. Portanto, a alternativa correta é: d) As alternativas I, II, III e IV estão corretas.

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há 2 anos

Vamos analisar cada afirmativa: I. Quanto aos comportamentos - Esta afirmativa se refere à forma como os comportamentos das partes envolvidas contribuem para a natureza dos conflitos. Está correta. II. Quanto aos envolvidos - Esta afirmativa se refere à identificação das partes envolvidas no conflito e como isso influencia sua natureza. Está correta. III. Quanto aos contrários - Esta afirmativa se refere à natureza oposta ou contraditória dos interesses em conflito. Está correta. IV. Quanto aos momentos de ação - Esta afirmativa se refere aos momentos em que o conflito se desenrola e como isso afeta sua natureza. Está correta. Portanto, todas as afirmativas estão corretas. A alternativa que contém todas as afirmativas corretas é: d) As alternativas I, II, III e IV estão corretas.

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Recusar o conflito acarreta diretamente na recusa da negociação, gerando tensão e desconforto. Declarar guerra também não é o melhor caminho, porque alguém nesse jogo sairá perdendo. Então é justamente isso que se deve ter em mente inicialmente ao diagnosticar o conflito: qual o melhor caminho? Sempre será aquele em que as partes ganhem e no qual o diálogo prevaleça. Dito isto, analise as afirmativas abaixo: I. Deve-se planejar e observar os conflitos, para sempre tirar o máximo proveito da situação conflitante em benefício dos objetivos da empresa, sem influenciar negativamente nos objetivos do seu oponente. II. O conflito não é solucionado, enfatizando seus pontos negativos. III. O sucesso na resolução de conflitos acaba acontecendo quando as partes envolvidas têm uma atitude colaborativa. IV. O conflito pode criar um ambiente improdutivo e desmotivado, causando tensão e influenciando diretamente no comportamento e na inter-relação pessoal. Assinale a alternativa correta:
I. Deve-se planejar e observar os conflitos, para sempre tirar o máximo proveito da situação conflitante em benefício dos objetivos da empresa, sem influenciar negativamente nos objetivos do seu oponente.
II. O conflito não é solucionado, enfatizando seus pontos negativos.
III. O sucesso na resolução de conflitos acaba acontecendo quando as partes envolvidas têm uma atitude colaborativa.
IV. O conflito pode criar um ambiente improdutivo e desmotivado, causando tensão e influenciando diretamente no comportamento e na inter-relação pessoal.
a. Apenas I, II e IV estão corretas.
b. Apenas II, III e IV estão corretas.
c. Apenas I, III e IV estão corretas.
d. Apenas II e III estão corretas.
e. As alternativas I, II, III e IV estão corretas.

O conflito pode criar um ambiente improdutivo e desmotivado, causando tensão e influenciando diretamente no comportamento e na inter-relação pessoal. Dessa forma, o sucesso na resolução de conflitos acaba acontecendo quando as partes envolvidas têm uma atitude colaborativa, se dispondo a negociar na busca de objetivos comuns para solucionar o problema. Diante deste cenário, analise as asserções abaixo: I. O conflito não é solucionado, enfatizando seus pontos negativos. II. Para os gestores, é extremamente importante conhecer e detectar um conflito, principalmente em suas fases finais. III. Deve-se planejar e observar os conflitos, para sempre tirar o máximo proveito da situação conflitante em benefício dos objetivos da empresa, sem influenciar negativamente nos objetivos do seu oponente. IV. Recusar o conflito acarreta diretamente na recusa da negociação, gerando tensão e desconforto. Assinale a alternativa correta:
I. O conflito não é solucionado, enfatizando seus pontos negativos.
II. Para os gestores, é extremamente importante conhecer e detectar um conflito, principalmente em suas fases finais.
III. Deve-se planejar e observar os conflitos, para sempre tirar o máximo proveito da situação conflitante em benefício dos objetivos da empresa, sem influenciar negativamente nos objetivos do seu oponente.
IV. Recusar o conflito acarreta diretamente na recusa da negociação, gerando tensão e desconforto.
a. Apenas I, III e IV estão corretas.
b. Apenas I, II e IV estão corretas.
c. Apenas II e III estão corretas.
d. Apenas III e IV estão corretas.
e. As alternativas I, II, III e IV estão corretas.

Diante disso, analise as afirmativas abaixo:

I. Conflito é o processo que começa quando uma parte percebe que a outra parte frustrou ou vai frustrar seus interesses.
II. A origem das negociações se dá através do estabelecimento de conflitos.
III. Uma forte característica da origem dos conflitos é a existência de grupos ou mesmo de partes oponentes.
IV. Pode-se dizer que um conflito surge das divergências de objetivos e/ou metas entre grupos ou partes diferentes, havendo a necessidade de uma ação e reação.

Assinale a alternativa correta:

a. Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas.
b. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas.
c. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
d. Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.
e. As alternativas I, II, III e IV estão corretas.

Neste contexto, analise as afirmativas abaixo:

I. O conflito pode criar um ambiente produtivo e motivado.
II. O sucesso na resolução de conflitos acaba acontecendo quando as partes envolvidas têm uma atitude colaborativa, se dispondo a negociar na busca de objetivos comuns para solucionar o problema.
III. Uma negociação pode ser entendida dentro de uma adaptação do conceito do campo de forças desenvolvido por Kurt Lewin.
IV. O que diferencia a negociação de outras formas para se alcançar objetivos é que, na negociação, isso é feito por meio de um acordo.

Assinale a alternativa correta:

a. As alternativas I, II, III e IV estão corretas.
b. Apenas I, III e IV estão corretas.
c. Apenas II, III e IV estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Apenas II e III estão corretas.

A negociação é vista como um processo que busca a cooperação entre as partes envolvidas. Acontece que, na grande maioria das vezes, as negociações surgem para buscar a resolução de conflitos existentes. Mas o que vem a ser um conflito?

Não obstante, as causas das origens dos conflitos podem ser:

I. Competição por recursos limitados.
II. Choque de valores e culturas diferentes.
III. Mudanças que geram medo e desconfiança.
IV. Empatia.

É verdadeiro o que se afirma em:

a. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas.
b. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
c. Apenas as alternativas I, II e III estão corretas.
d. Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.
e. As alternativas I, II, III e IV estão corretas.

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