As principais funções do RH incluem recrutamento e seleção de talentos, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, gestão de desempenho, administração de benefícios, elaboração de políticas internas, resolução de conflitos, entre outras atividades relacionadas ao bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores dentro da organização. Além disso, o RH também é responsável por garantir o cumprimento das leis trabalhistas e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.