9-A Portaria do TEM nº 184, que trata da proporcionalidade do aviso prévio, estabelece que a proporcionalidade deve beneficiar o empregado, ou seja, o aviso prévio será sempre de 30 dias trabalhados. O que acontece nos casos em que o aviso prévio ultrapassar isto em virtude do acréscimo da proporcionalidade por tempo de serviço? Assinale a alternativa correta:
( ) O valor será dividido entre empregado x empregador e pago no ato da rescisão.
( X ) Deverá ser indenizado (pago) na rescisão, pela empresa.
( ) Deverá ser indenizado (pago) em dobro na rescisão, pela empresa.
( ) A empresa deverá pagar em forma de outros benefícios ao empregado.