Os efeitos mencionados refletem comportamentos em grupo e dinâmicas sociais. Aqui está um resumo: 1. Efeito folga social: O indivíduo se sente menos motivado a trabalhar quando acredita que seu esforço não será avaliado, levando a uma diminuição na produtividade. 2. Efeito borboleta: Refere-se à ideia de que pequenas ações de um indivíduo podem ter grandes repercussões em um grupo, como o trabalho de uma pessoa influenciando o desempenho dos demais. 3. Efeito zumbi: Membros do grupo "se fingem de mortos" para evitar responsabilidades, resultando em falta de engajamento. 4. Efeito preguiça: Quando os colegas acreditam que um membro é capaz de resolver tudo, eles podem se tornar passivos e não contribuir. 5. Efeito mágico: Um membro trabalha enquanto os outros "desaparecem", ou seja, não participam ou colaboram. Esses efeitos mostram como a dinâmica de grupo pode impactar a motivação e a produtividade.