Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao ajustamento de lotação e força de trabalho nas situações mencionadas. A) Substituição que será aplicável em quaisquer situações. - A substituição não é uma medida específica para ajustamento de lotação. B) Remoção que será feita no interesse da Administração. - A remoção pode ser uma medida, mas não necessariamente se aplica a todos os casos de ajustamento. C) Redistribuição que ocorrerá ex officio. - A redistribuição pode ocorrer, mas a expressão "ex officio" sugere que não depende de solicitação, o que pode não se aplicar a todos os casos. D) Remoção que será feita a pedido desde que haja cargo vago. - Esta alternativa é mais restritiva e depende de um pedido, o que pode não ser o mais adequado para ajustamento. E) Redistribuição ou remoção a critério da Administração. - Esta opção abrange tanto a redistribuição quanto a remoção, permitindo flexibilidade à autoridade administrativa para decidir conforme as necessidades dos serviços. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na hipótese de ajustamento de lotação e força de trabalho é: E) redistribuição ou remoção a critério da Administração.