Ed
há 2 anos
A afirmação está correta. De acordo com a legislação brasileira, o serviço extraordinário deve ser remunerado com um acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho. No entanto, se a questão se refere a um contexto específico ou a uma norma interna, pode haver variações. É sempre importante verificar a legislação ou o regulamento aplicável ao caso.
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