O Tele trabalhador, de acordo com o Art. 6 da consolidação das leis de trabalho (CLT) é considerado igualmente

O teletrabalhador, de acordo com o Art. 6 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é considerado igualmente um trabalhador, com os mesmos direitos e deveres dos demais empregados. Isso significa que ele tem direito a férias, 13º salário, descanso semanal, entre outros benefícios previstos na legislação trabalhista.