Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação às regras de estabilidade no emprego: a) Amanda, grávida de oito meses, não poderá ser dispensada sem justa causa até cinco meses após o parto. - Correto. A legislação brasileira garante estabilidade à gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. b) Porfírio, eleito Diretor Suplente do sindicato profissional, pode ser dispensado sem justa causa, tendo em vista que a garantia é assegurada apenas aos diretores eleitos como titulares. - Incorreto. A estabilidade se aplica também aos diretores suplentes. c) Palomita, tendo ficado afastada do trabalho pelo período de seis meses e percebendo benefício previdenciário, em razão de doença decorrente da atividade exercida na empresa, não pode ser dispensada por seu empregador pelo período de cento e oitenta dias. - Correto, mas a questão não menciona que ela está em estabilidade, apenas que não pode ser dispensada durante o período de recebimento do benefício. d) Claudeir, representante do empregador na CIPA, não pode ser dispensado sem justa causa desde a confirmação da candidatura até um ano após o término do mandato. - Correto. A estabilidade do membro da CIPA é garantida durante o mandato e um ano após. e) Irene, Diretora Financeira com responsabilidade sobre todas as unidades da América Latina da empresa Hansonfields, não tem direito a estabilidade no emprego em razão da gestação, tendo em vista o seu elevado cargo, o grau de confiança que o empregador nela deposita e a responsabilidade decorrente do cargo. - Incorreto. A estabilidade da gestante se aplica independentemente do cargo. Após essa análise, a alternativa correta é a) Amanda, grávida de oito meses, não poderá ser dispensada sem justa causa até cinco meses após o parto.