Ed
há 2 anos
Para analisar as afirmativas, vamos considerar o que foi dito: 1. A avaliação de desempenho é um meio poderoso para resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida nas organizações. 2. A avaliação envolve a apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, considerando atividades, metas, resultados, competências e potencial de desenvolvimento. Ambas as afirmativas são verdadeiras. A primeira afirma que a avaliação de desempenho é importante para resolver problemas e melhorar a qualidade, e a segunda explica como isso acontece, detalhando o processo de avaliação. Portanto, a conclusão correta é: Ambas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.