Para identificar quais opções representam incentivos a longo prazo, precisamos entender o que cada um dos termos significa: a) O bônus diferido, as premiações anuais e o bônus de retenção - O bônus diferido é um incentivo a longo prazo, mas as premiações anuais geralmente são consideradas incentivos de curto prazo. b) As stock options, a distribuição acionária e a PLR - As stock options e a distribuição acionária são incentivos a longo prazo, mas a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) é normalmente um incentivo de curto prazo. c) O bônus diferido, a PLR e a previdência privada - O bônus diferido é a única opção a longo prazo aqui, enquanto a PLR é de curto prazo. d) As stock options, o bônus diferido e a PLR - As stock options e o bônus diferido são incentivos a longo prazo, mas a PLR é de curto prazo. e) As stock options, o bônus diferido e a previdência privada - Tanto as stock options quanto o bônus diferido são incentivos a longo prazo, e a previdência privada também é considerada um incentivo a longo prazo. Analisando as opções, a alternativa que melhor representa incentivos a longo prazo é: e) as stock options, o bônus diferido e a previdência privada.