Questão 4 | REMUNERACAO E BENEFICIOS - UNIFAEL Código da questão: 19883 O texto menciona: “[...] Caberá ao gestor de pessoas o importante papel como promotor de ações voltadas à elevação do patamar de competitividade [...]”. Isso por meio das seguintes ações: A melhoria do desempenho dos seus profissionais e atualização de suas políticas de benefícios, por exemplo. B apenas da promoção e reestruturação de leis trabalhistas. C apenas pela constante mudança de suas políticas de benefícios. D ações voltadas ao aumento salarial. E apenas pelas dificuldades em atribuir benefícios salariais. Motivo: