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Os valores e as crenças são partilhados com os colaboradores da organização, sendo elas o guia da vida organizacional e do comportamento dos que nela atuam.
Isso refere-se a:
A) Mitos.
B) Poder organizacional.
C) Ritos.
D) Valores organizacionais.
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Discussões sobre Modelos de Gestão

ano passado

Respostas

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ano passado

Analisando a questão, a descrição fala sobre valores e crenças que são compartilhados com os colaboradores e que guiam a vida organizacional e o comportamento dos indivíduos dentro da organização. Vamos analisar as alternativas: A) Mitos - Embora mitos possam ser parte da cultura organizacional, eles não são especificamente sobre valores e crenças compartilhados. B) Poder organizacional - Refere-se à capacidade de influenciar e controlar dentro da organização, não diretamente aos valores e crenças. C) Ritos - Ritos são práticas ou cerimônias que podem refletir valores, mas não são os próprios valores e crenças. D) Valores organizacionais - Esta alternativa se refere diretamente aos valores e crenças que guiam o comportamento e a cultura dentro da organização. Portanto, a alternativa correta é: D) Valores organizacionais.

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Craque NetoCraque Neto

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