Vamos analisar cada uma das sentenças: I- Possibilitar que as pessoas se sintam responsáveis por uma porção identificável e significativa do trabalho é uma das possíveis ações em prol da motivação no trabalho. Verdadeiro, essa ação realmente pode aumentar a motivação, pois dá aos funcionários um senso de propriedade e importância em suas tarefas. II- Proporcionar um conjunto de tarefas que seja significativo e valha a pena, podendo automatizar todas as tarefas que não sejam significativas, são possíveis ações em prol da motivação no trabalho. Parcialmente verdadeiro, enquanto proporcionar tarefas significativas é importante, automatizar todas as tarefas não significativas pode não ser viável ou desejável em todos os contextos, pois algumas tarefas podem ser necessárias para o funcionamento geral. III- Proporcionar retroalimentação sobre a eficácia de desempenho é uma possível ação em prol da motivação no trabalho. Verdadeiro, a retroalimentação é fundamental para que os funcionários saibam como estão se saindo e onde podem melhorar, o que pode aumentar a motivação. IV- Aumentar os salários para compensar falhas organizacionais é uma possível ação em prol da motivação no trabalho. Falso, aumentar salários como uma solução para falhas organizacionais pode não ser eficaz a longo prazo e não necessariamente resolve problemas de motivação, que podem estar mais relacionados a fatores como reconhecimento, ambiente de trabalho e desenvolvimento pessoal. Com base nessa análise, as sentenças corretas são I e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: c) As sentenças I, II e III estão corretas.