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Como se chama o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, eliminar as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas sobre a implantação de práticas preventivas?
Higiene do trabalho.
Segurança no trabalho.
Qualidade de vida no trabalho.
Saúde ocupacional.
Ergonomia.
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Exercícios Para o Aprendizado

há 10 meses

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Avaliação Geral da Disciplina_ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
15 pág.

Avaliação Geral da Disciplina_ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Respostas

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há 10 meses

O conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes e eliminar condições inseguras do ambiente é chamado de Segurança no Trabalho. Essa área foca na proteção dos trabalhadores e na promoção de um ambiente laboral seguro.

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“_______________ (470-399 a.C.) acreditava que a administração era uma habilidade pessoal, mas para ele, essa habilidade era uma competência a parte do conhecimento técnico e da experiência”. Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna da afirmação acima:
Sócrates.
Aristóteles.
Karl Marx.
Jean-Jacques Rousseau.
Platão.

Quem foi o precursor da Administração científica?
Kurt Lewin.
Elton Mayo.
Henry Ford.
Henri Fayol.
Frederick Taylor.

Para Fayol quantos eram os princípios básicos que poderiam – e deveriam – ser estudados de maneira complementar às ideias de Taylor?
13.
4.
21.
16.
14.

Quem foi o precursor da Administração clássica? Henri Fayol. Frederick Taylor. Henry Ford. Kurt Lewin. Elton Mayo

Trata-se de um resultado desejado que se pretende alcançar dentro de um determinado período de tempo. Estamos mencionando
a gestão por competências.
a estratégia organizacional.
a formação de competências.
a core competences.
o objetivo organizacional.

“_______________ é assumir responsabilidade, fazer acontecer; _______________ é influenciar, guiar na direção”. Assinale a alternativa que completa CORRETA e RESPECTIVAMENTE as lacunas da afirmação acima:
Liderar;motivar.
Liderar;administrar.
Comunicar;liderar.
Administrar;comunicar.
Administrar;liderar.

Leia atentamente as seguintes afirmacoes: I A diversidade da mão de obra pode prover à empresa ideias úteis para publicidade e propaganda favoráveis, heterogeneidade da mão de obra oferece à empresa uma vantagem criativa. II O conjunto de crenças, costumes, sistemas de valores, normas de comportamento e formas de fazer negócios, que são peculiares a cada empresa, é uma definição de cultura social. III Cherry (1971) define comunicação como o estabelecimento de uma unidade social entre seres humanos pelo uso de signos da linguagem. É VERDADEIRO o que se afirma em
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
I, apenas.

São exemplos de necessidades básicas propostas por Maslow em sua pirâmide da hierarquia das necessidades humanas
amizades e família.
confiança, conquista e respeito.
confiança, conquista e respeito.
segurança do corpo, do emprego e da família.
comer, beber, dormir e respirar.

“_______________significa as grandes diferenças humanas básicas em uma determinada situação”. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE a lacuna da afirmação acima:
Liderança.
Comportamento humano.
Diversidade.
Comportamento organizacional.
Comunicação.

O poder referente pode ser definido como aquele onde o líder deixa a decisão por conta das pessoas de sua equipe. que tem sua base no conhecimento que a pessoa possui, podendo incluir saberes tácitos e explícitos. que acontece a partir da influência exercida pelo líder em decorrência do apreço e respeito que esse tem por parte das pessoas. onde o líder assume uma postura rígida e exerce sua liderança da maneira que melhor lhe convir. conferido pela posição que a pessoa ocupa na organização.

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