A Súmula 366 do TST estabelece que as variações de horário no registro de ponto, que não ultrapassam cinco minutos, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária. Além disso, é permitido um limite máximo de dez minutos diários. Se esse limite for ultrapassado, todo o tempo excedente será considerado como jornada extraordinária, pois é entendido que o empregado está à disposição do empregador, independentemente das atividades que esteja realizando nesse período. Essa súmula visa proteger os direitos dos trabalhadores em relação ao controle de jornada e à remuneração de horas extras.