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De acordo com o texto, Schumpeter amplia o conceito dizendo que "o empreendedor é a pessoa que destrói a ordem econômica existente graças à introdução no mercado de novos produtos/serviços, pela criação de novas formas de gestão ou pela exploração de novos recursos, materiais e tecnologias". Para ele, o empreendedor é a essência da inovação no mundo e que torna obsoletas as antigas maneiras de fazer negócios. Daí surge o conceito de: marque a opção correta.
Escolha uma opção:
A. Inovação tecnológica.
B. Inovação disruptiva.
C. Empreendedorismo disruptivo.
D. Empreendedorismo Inovador
E. Tecnologia disruptiva.
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Aprendendo com Desafios

ano passado

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ano passado

Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que Schumpeter quis dizer sobre o papel do empreendedor na economia. Ele enfatiza que o empreendedor é aquele que introduz inovações que podem destruir a ordem econômica existente, trazendo novos produtos, serviços ou formas de gestão. Vamos analisar as opções: A. Inovação tecnológica - Refere-se a inovações que envolvem tecnologia, mas não necessariamente ao papel do empreendedor. B. Inovação disruptiva - Este termo é frequentemente usado para descrever inovações que criam novos mercados e desestabilizam os existentes, mas não é exatamente o foco de Schumpeter. C. Empreendedorismo disruptivo - Embora se relacione com a ideia de um empreendedor que causa mudanças significativas, o termo "disruptivo" não é o que Schumpeter usou. D. Empreendedorismo Inovador - Esta opção se alinha bem com a ideia de Schumpeter, que vê o empreendedor como alguém que traz inovação e muda a forma de fazer negócios. E. Tecnologia disruptiva - Refere-se a tecnologias que mudam o mercado, mas não aborda diretamente o papel do empreendedor. A opção que melhor representa o conceito de Schumpeter sobre o papel do empreendedor na inovação é: D. Empreendedorismo Inovador.

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Todo empreendimento é criado por pessoas, para pessoas e com pessoas. Não há como fugir disso. Embora a empresa seja dotada de máquinas, equipamentos, prédios, instalações, tecnologias e uma porção de outros recursos físicos, na realidade esses elementos concretos por si só não conseguem fazê-la funcionar nem atingir os seus objetivos. Todos os recursos físicos e financeiros que a empresa reúne precisam ser ativados e manejados para que consigam operar e proporcionar resultados. E isso é feito pelas pessoas. Acerca da gestão de equipes, marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
A. O esforço em equipe proporciona responsabilidade solidária e transforma o trabalho em uma atividade social, meramente técnica ou operacional.
B. “A união faz a força”. Essa é uma premissa que só dá certo em ficção ou literatura romântica, pois a realidade é mais cruel.
C. Delegar responsabilidades, permitir que as pessoas falhem e aprendam com os seus erros para evitá-los no futuro é muito arriscado, pois as pessoas precisão ser supervisionadas.
D. Quando as pessoas trabalham em equipe, podem trocar ideias e experiências, aprender e intercambiar soluções, experiências e conhecimento, bem como trabalhar em conjunto se ajudando reciprocamente.
E. As pessoas não são suficientes para proporcionar excelência, qualidade, produtividade e competitividade para o empreendimento, por isso a gestão de pessoas precisa ser secundária na organização.

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