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O marketing mix é um conjunto de variáveis controláveis que influenciam a forma como os consumidores respondem ao mercado e consiste naquilo que a empresa pode fazer no sentido de influenciar a procura pelo seu produto, visando alcançar o nível desejado de vendas junto do seu mercado-alvo. O marketing mix é composto por:
Escolha uma opção:
A. Conhecimento do cliente, habilidade e atitude.
B. Planejar, executar, conferir e agir corretivamente.
C. Preço, praça, produto e promoção.
D. Vendas, compras e interação com os clientes.
E. Planejar, organizar, controlar e comandar.
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O marketing mix é um conceito fundamental em marketing que se refere ao conjunto de ferramentas que uma empresa utiliza para alcançar seus objetivos de marketing. Tradicionalmente, ele é composto por quatro elementos principais, conhecidos como os "4 Ps": Preço, Praça (distribuição), Produto e Promoção. Analisando as opções: A. Conhecimento do cliente, habilidade e atitude - Não se relaciona diretamente com os componentes do marketing mix. B. Planejar, executar, conferir e agir corretivamente - Refere-se a um ciclo de gestão, mas não aos elementos do marketing mix. C. Preço, praça, produto e promoção - Esta é a definição clássica do marketing mix. D. Vendas, compras e interação com os clientes - Embora importantes, não são os componentes do marketing mix. E. Planejar, organizar, controlar e comandar - Relaciona-se mais à gestão do que ao marketing mix. Portanto, a opção correta é: C. Preço, praça, produto e promoção.

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Todo empreendimento é criado por pessoas, para pessoas e com pessoas. Não há como fugir disso. Embora a empresa seja dotada de máquinas, equipamentos, prédios, instalações, tecnologias e uma porção de outros recursos físicos, na realidade esses elementos concretos por si só não conseguem fazê-la funcionar nem atingir os seus objetivos. Todos os recursos físicos e financeiros que a empresa reúne precisam ser ativados e manejados para que consigam operar e proporcionar resultados. E isso é feito pelas pessoas. Acerca da gestão de equipes, marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
A. O esforço em equipe proporciona responsabilidade solidária e transforma o trabalho em uma atividade social, meramente técnica ou operacional.
B. “A união faz a força”. Essa é uma premissa que só dá certo em ficção ou literatura romântica, pois a realidade é mais cruel.
C. Delegar responsabilidades, permitir que as pessoas falhem e aprendam com os seus erros para evitá-los no futuro é muito arriscado, pois as pessoas precisão ser supervisionadas.
D. Quando as pessoas trabalham em equipe, podem trocar ideias e experiências, aprender e intercambiar soluções, experiências e conhecimento, bem como trabalhar em conjunto se ajudando reciprocamente.
E. As pessoas não são suficientes para proporcionar excelência, qualidade, produtividade e competitividade para o empreendimento, por isso a gestão de pessoas precisa ser secundária na organização.

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