Para entender o que é um Employee Value Proposition (EVP), precisamos considerar que se trata de uma proposta que a empresa oferece aos seus colaboradores, englobando não apenas a remuneração, mas também benefícios, cultura organizacional e oportunidades de desenvolvimento. Analisando as alternativas: A) A proposta de valor oferecida aos clientes. - Esta opção se refere ao valor que a empresa oferece aos seus clientes, não aos funcionários. B) A proposta de valor que a empresa oferece aos seus funcionários, incluindo benefícios, cultura e oportunidades. - Esta opção descreve corretamente o que é um EVP, pois abrange todos os aspectos que atraem e retêm talentos. C) A estratégia de marketing para aumentar as vendas. - Esta opção não está relacionada ao EVP, pois trata de marketing e vendas. D) O valor monetário que a empresa paga a seus funcionários. - Embora a remuneração seja parte do EVP, esta definição é muito restrita e não abrange todos os elementos que compõem a proposta de valor. Portanto, a alternativa correta é: B) A proposta de valor que a empresa oferece aos seus funcionários, incluindo benefícios, cultura e oportunidades.