Para responder à sua pergunta sobre os principais pilares do Employer Branding, precisamos entender que essa estratégia se concentra em como uma empresa se apresenta como empregadora e como atrai e retém talentos. Analisando as alternativas: A) Preço e qualidade - Esses termos são mais relacionados a produtos e serviços, não se aplicando ao Employer Branding. B) Cultura organizacional, benefícios e oportunidades de crescimento - Esta opção aborda aspectos fundamentais do Employer Branding, pois a cultura organizacional e as oportunidades de crescimento são essenciais para atrair e reter talentos. C) Estratégias de vendas e marketing - Embora importantes para o negócio, não são pilares do Employer Branding. D) Aposentadoria e bônus - Embora benefícios possam ser parte do Employer Branding, essa opção é muito restrita e não abrange os principais pilares. Portanto, a alternativa correta é: B) Cultura organizacional, benefícios e oportunidades de crescimento.