Para analisar como as redes sociais influenciam o Employer Branding, precisamos considerar o papel que elas desempenham na comunicação e na imagem da empresa. Vamos analisar as alternativas: A) Elas não têm impacto no Employer Branding. - Esta afirmação é falsa, pois as redes sociais têm um grande impacto na percepção da marca empregadora. B) Elas permitem que a empresa compartilhe suas ações de Employer Branding, atraindo mais candidatos. - Esta opção é verdadeira, pois as redes sociais são uma ferramenta eficaz para mostrar a cultura da empresa, valores e ações que atraem talentos. C) Elas são usadas apenas para promover produtos e serviços da empresa. - Esta afirmação é limitada e não reflete a realidade, já que as redes sociais também são usadas para comunicação interna e Employer Branding. D) Elas são mais eficazes para promover campanhas publicitárias externas. - Embora possam ser eficazes para campanhas externas, isso não aborda diretamente o impacto no Employer Branding. Portanto, a alternativa correta é: B) Elas permitem que a empresa compartilhe suas ações de Employer Branding, atraindo mais candidatos.