Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao direito trabalhista mencionado: a) Férias Anuais - Refere-se ao direito do trabalhador a um período de descanso, mas não é um salário extra no final do ano. b) Adicional Noturno - É um adicional pago ao trabalhador que exerce suas atividades durante a noite, mas também não se refere a um salário extra anual. c) 13º Salário - Este é um pagamento extra que o trabalhador recebe no final do ano, proporcional ao tempo trabalhado durante o ano. É exatamente o que a pergunta descreve. d) FGTS - O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é um direito que garante uma reserva financeira ao trabalhador, mas não é um salário extra. e) Seguro-Desemprego - É um benefício concedido ao trabalhador que foi demitido sem justa causa, mas não se relaciona com um salário extra anual. Portanto, a alternativa correta é: c) 13º Salário.