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Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. (Art. 129 da CLT). Em relação a este contexto podemos afirmar: Assinale a alternativa incorreta: Questão 1Escolha uma opção: O período de férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço. Observa-se que as faltas a serem consideradas são apenas as injustificadas, pois não acarretam à redução das férias as ausências consideradas legais. Não são considerados, também, para esse efeito, os atrasos e as faltas de meio expediente, nem aquelas ausências que, embora injustificadas, tenham sido abonadas pela empresa. Não é vedado descontos, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
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GRAZIELA Lima

há 2 semanas

Respostas

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há 2 semanas

A alternativa incorreta é: "Não é vedado descontos, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço." De acordo com a CLT, as faltas injustificadas podem sim impactar o período de férias, mas não é permitido descontar as faltas que foram abonadas pela empresa. Portanto, essa afirmação está errada.

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