A empresa XYZ Ltda. está enfrentando dificuldades financeiras e precisa reduzir custos. Diante dessa situação, a gerência decidiu realizar a rescisão de contrato de alguns funcionários. Ao analisar as opções disponíveis, você, como gerente de departamento de pessoal, precisa avaliar corretamente os recursos que podem ser utilizados nesse processo, levando em consideração as questões legais e os direitos dos trabalhadores. Devido às dificuldades financeiras enfrentadas pela empresa, terá a necessidade de realizar a rescisão de contrato de alguns funcionários. FIDELIS, Gilson J. Gestão de Pessoas - Rotinas Trabalhistas e Dinâmicas do Departamento Pessoal. São Paulo: Editora Saraiva, 2020. E-book. ISBN 9788536533513. Disponivel em: https://integrada minhabiblioteca.com.br/#/books/97@8536533513/. Acesso em: 19 jun. 2023. Assinale a alternativa que apresenta corretamente qual recurso deve ser utilizado para garantir o cumprimento da legislação trabalhista e proteção dos direitos dos trabalhadores. Demissão por justa causa Dispensa sem justa causa Rescisão indireta Rescisão por comum acordo Rescisão por iniciativa do empregado