De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado tem direito a se ausentar do trabalho, sem prejuízo do salário, por até 2 dias em caso de falecimento de cônjuge, ascendente ou descendente. Quanto às consultas médicas de filhos de até 6 anos de idade, a lei prevê que o empregado pode se ausentar por até 3 dias por ano para levar o filho a consultas médicas.