A nova gestão de pessoas se baseia em três aspectos fundamentais.

A nova gestão de pessoas se baseia em três aspectos fundamentais: 1. Valorização do Capital Humano: Reconhecer que os colaboradores são o principal ativo da empresa, investindo em seu desenvolvimento e bem-estar. 2. Cultura Organizacional: Criar um ambiente de trabalho que promova a colaboração, a diversidade e a inovação, alinhando os valores da empresa com os de seus colaboradores. 3. Tecnologia e Inovação: Utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar processos de recrutamento, treinamento e gestão de desempenho, facilitando a comunicação e a integração entre equipes. Esses aspectos ajudam a construir uma gestão de pessoas mais eficaz e alinhada com as necessidades do mercado atual.