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FUNDATEC - 2024 Gestão de Pessoas Avaliação 360 graus Câmara de Venâncio Aires - RS Auxiliar Legislativo Segundo Chiavenato (2020), a avaliação dos resultados do treinamento pode ser feita em três níveis: avaliação no nível organizacional, avaliação no nível de recursos humanos e avaliação no nível das tarefas e operações. Nesse sentido, são resultados que o treinamento deve proporcionar no nível das tarefas e operações: I. Melhoria da qualidade dos produtos e serviços. II. Melhor atendimento ao cliente. III. Redução do índice de acidentes. IV. Redução do absenteísmo. Quais estão corretos? A Apenas III. B Apenas I e IV. C Apenas II e III. D Apenas I, II e III. E I, II, III e IV.
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Eduardo Rodrigues

mês passado

Respostas

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mês passado

Vamos analisar cada um dos itens apresentados: I. Melhoria da qualidade dos produtos e serviços. Verdadeiro, essa é uma expectativa comum em relação ao treinamento, pois um treinamento eficaz deve resultar em melhorias na qualidade do que é produzido ou oferecido. II. Melhor atendimento ao cliente. Verdadeiro, um bom treinamento pode levar a um atendimento ao cliente mais eficiente e satisfatório. III. Redução do índice de acidentes. Verdadeiro, especialmente em contextos onde a segurança é uma preocupação, o treinamento pode ajudar a reduzir acidentes ao melhorar a conscientização e as práticas de segurança. IV. Redução do absenteísmo. Verdadeiro, treinamentos que melhoram a satisfação e a motivação dos funcionários podem contribuir para a redução do absenteísmo. Todos os itens I, II, III e IV estão corretos, pois todos representam resultados que o treinamento deve proporcionar no nível das tarefas e operações. Portanto, a alternativa correta é: E) I, II, III e IV.

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