Vamos analisar cada uma das afirmações para identificar a correta: A) "O capital humano é um recurso tangível que pode ser facilmente mensurado e substituído, sem impacto na vantagem competitiva da organização." - Esta afirmação é incorreta, pois o capital humano é considerado um recurso intangível e sua substituição pode impactar a vantagem competitiva. B) "O capital intelectual é formado exclusivamente por dados e informações armazenadas em sistemas, sem relação com os colaboradores ou clientes." - Esta afirmação também é incorreta, pois o capital intelectual inclui não apenas dados, mas também o conhecimento e as habilidades dos colaboradores. C) "O capital humano, composto por talentos, experiências e habilidades, é parte do capital intelectual, e seu desenvolvimento por meio de treinamentos e capacitações contribui diretamente para a vantagem competitiva da organização." - Esta afirmação é correta, pois reconhece a importância do capital humano como parte do capital intelectual e seu impacto na vantagem competitiva. D) "O capital intelectual é irrelevante para a estratégia organizacional, pois não gera valor mensurável para os negócios." - Esta afirmação é incorreta, pois o capital intelectual é fundamental para a estratégia organizacional e pode gerar valor significativo. Portanto, a alternativa correta é: C.