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Abordando as competências de forma macro, ou seja, de um olhar organizacional, pode-se citar as co re competences. Nos anos 1990 uma nova dim ensão para pensar as competências ganhou notoriedade: a questão estraté gica das competências, disseminada principalmente por Hamel e Prahalad (1990; 1995), sendo então deno minadas de core competences ou competências essenciais. Sobre as core competences ou competências essenciais podemos afirmar: I. Este tipo de competência proporciona suporte a vários produtos ou negócios dentro de uma organização, ou seja, não são exclusividade de uma ou outra área. II. Os produtos podem ser momentâneos, mas as competências essenciais são mais estáveis, perdurando ao longo do tempo. III. São desenvolvidas através do trabalho quotidiano, onde quanto mais se desenvolve maior a diferenciação em relação aos concorrentes. IV. A competição de mercado ocorre em torno de competências e não de produtos ou serviços. V. Pode, então, ser definida como habilidades para fazer, realizar certas atividades e, quando em âmbito organizacional. É correto o que se afirma em:
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Cristian Casarotto

ontem

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ontem

Vamos analisar cada afirmativa sobre as core competences: I. Este tipo de competência proporciona suporte a vários produtos ou negócios dentro de uma organização, ou seja, não são exclusividade de uma ou outra área. Verdadeiro, as competências essenciais são, de fato, aplicáveis a diferentes áreas e produtos dentro da organização. II. Os produtos podem ser momentâneos, mas as competências essenciais são mais estáveis, perdurando ao longo do tempo. Verdadeiro, as competências essenciais tendem a ser mais duradouras e estáveis em comparação com os produtos, que podem mudar rapidamente. III. São desenvolvidas através do trabalho quotidiano, onde quanto mais se desenvolve maior a diferenciação em relação aos concorrentes. Verdadeiro, as competências essenciais se desenvolvem com a prática e a experiência, contribuindo para a diferenciação competitiva. IV. A competição de mercado ocorre em torno de competências e não de produtos ou serviços. Verdadeiro, a ideia central das core competences é que a competição se dá em torno das competências que a empresa possui, e não apenas em relação aos produtos ou serviços que oferece. V. Pode, então, ser definida como habilidades para fazer, realizar certas atividades e, quando em âmbito organizacional. Verdadeiro, essa definição está alinhada com o conceito de competências essenciais. Portanto, todos os itens I, II, III, IV e V estão corretos. A alternativa correta é que é correto o que se afirma em: todos os itens. Se houver uma opção que mencione que todos os itens estão corretos, essa seria a resposta correta. Se não houver, você deve considerar que todos os itens são verdadeiros.

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