Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas é verdadeira, considerando as práticas inovadoras de gestão de equipes e os atributos de equipes de alto desempenho: A) Uma equipe de alto desempenho tem como atributo a rapidez, onde apenas alguns membros atuam prontamente sobre os problemas e aproveitam as oportunidades que surgem. - Esta afirmação não é verdadeira, pois uma equipe de alto desempenho deve envolver todos os membros na resolução de problemas e na busca de oportunidades, não apenas alguns. B) Em tempos de digitalização e de uma nova geração entrando no mercado de trabalho, é preciso levar em conta que questões como humanização do ambiente não são tão importantes. - Esta afirmação é falsa, pois a humanização do ambiente de trabalho é extremamente importante, especialmente em tempos de digitalização. C) Uma equipe de alto desempenho tem como atributo a interação, onde todos os membros se comunicam entre si dentro de um clima aberto e confiável. - Esta afirmação é verdadeira, pois a interação e a comunicação aberta são fundamentais para o sucesso de uma equipe de alto desempenho. D) Em uma equipe de alto desempenho percebemos que nem todos os membros querem mudar e melhorar continuamente o desempenho da equipe. - Esta afirmação é falsa, pois uma característica de equipes de alto desempenho é que todos os membros estão dispostos a mudar e melhorar continuamente. Portanto, a alternativa correta é: C) Uma equipe de alto desempenho tem como atributo a interação, onde todos os membros se comunicam entre si dentro de um clima aberto e confiável.