No estudo da gestão de pessoas, é crucial diferenciar liderança de poder ou chefia. Embora um chefe possa ter poder formal, isso não o torna automaticamente um líder.

Qual é a essência da liderança que a distingue do mero exercício do poder formal ou da chefia, segundo o material?

A

A capacidade de ditar regras e punir comportamentos inadequados.

B

A habilidade de influenciar pessoas de modo espontâneo a ultrapassar o formalmente estabelecido, com um forte elo emocional.

C

O poder de alocar recursos e definir metas para a equipe.

D

A responsabilidade de garantir o cumprimento mecânico das diretivas da organização.

E

A capacidade de tomar decisões de forma centralizada e sem questionamentos.