No Direito Trabalhista brasileiro, o valor da indenização por dano moral não é fixado de forma rígida por lei, mas existem parâmetros orientadores que os juízes costumam seguir para garantir razoabilidade e proporcionalidade. A alternativa correta, conforme entendimento consolidado e prática comum, é: b) Sim, com parâmetros: leve até 3x, média até 5x, grave até 20x, gravíssima até 50x salário. Portanto, o valor é tarifado com base nesses parâmetros, que indicam a gravidade do dano moral.