No contrato intermitente, o trabalhador é convocado para prestar serviços em períodos específicos, e nos períodos em que não é convocado, ele está em inatividade. Analisando as alternativas: a) É contado como tempo de serviço. — Incorreto, pois o período de inatividade não é considerado tempo à disposição do empregador. b) Não é tempo à disposição e não é remunerado. — Correto, pois durante a inatividade o trabalhador não está à disposição do empregador e não recebe remuneração. c) Gera FGTS proporcional. — Incorreto, o FGTS é recolhido apenas sobre os períodos efetivamente trabalhados. d) Impede férias proporcionais. — Incorreto, o trabalhador tem direito a férias proporcionais conforme o tempo efetivamente trabalhado. Portanto, a alternativa correta é: b) Não é tempo à disposição e não é remunerado.