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Direito Trabalhista chevron_right CSV Praticar Gerar exercícios a partir desta pergunta bookmark_border Salvar more_vert Nos termos da legislação em vigor, no que se refere ao pagamento dos valores correspondentes ao Descanso Semanal Remunerado - DSR, é correto se afirmar que: A Para que os valores pagos em horas tenham reflexos no valor pago sobre o DSR, será necessária previsão específica em convenção coletiva para que isso ocorra. B Na hipótese de um empregado, em razão de acidente de trabalho, faltar ao serviço não terá descontado o dia em que isso ocorrer, mas perderá o valor correspondente ao DSR. C Na hipótese de um empregado, em razão de doença devidamente comprovada, faltar ao serviço não terá descontado o dia em que isso ocorrer, mas perderá o valor correspondente ao DSR. D Na hipótese de um empregado, em razão de seu casamento, faltar ao serviço, por até três dias consecutivos, não terá descontados esses dias de seu salário, mas perderá o valor correspondente ao DSR. E O DSR somente é devido aos empregados que cumpriram, na semana anterior, integralmente o seu horário de trabalho, salvo se houver alguma justificação admitida em lei para que isso ocorra.
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Alcides Junior

há 3 semanas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 3 semanas

Vamos analisar as alternativas com base na legislação trabalhista sobre o Descanso Semanal Remunerado (DSR): A) Incorreta. O pagamento de horas extras tem reflexos no DSR independentemente de previsão em convenção coletiva, pois o DSR é calculado com base na remuneração total da semana, incluindo horas extras. B) Incorreta. Em caso de acidente de trabalho, o empregado não perde o direito ao DSR, pois a falta é justificada. C) Incorreta. Em caso de doença comprovada, o empregado também não perde o direito ao DSR, pois a falta é justificada. D) Incorreta. Faltas justificadas por casamento não acarretam perda do DSR. E) Correta. O DSR é devido aos empregados que cumpriram integralmente o horário na semana anterior, salvo justificativas legais para faltas. Portanto, a alternativa correta é: E) O DSR somente é devido aos empregados que cumpriram, na semana anterior, integralmente o seu horário de trabalho, salvo se houver alguma justificação admitida em lei para que isso ocorra.

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