Vamos analisar a questão passo a passo: - O funcionário trabalha das 13h às 22h de sábado. - A CLT determina que o intervalo interjornada mínimo é de 11 horas entre o término de uma jornada e o início da próxima. Então, somando 11 horas ao término do trabalho às 22h de sábado: 22h + 11h = 9h da manhã do domingo. Portanto, o funcionário só poderá retornar ao trabalho às 9h da manhã do domingo. Analisando as alternativas, a que corresponde a isso é: B) 9h da manhã de segunda-feira — não, é domingo, não segunda. Nenhuma alternativa menciona domingo às 9h. As alternativas são: A) 12h de segunda-feira. B) 9h da manhã de segunda-feira. C) 8h da manhã de segunda-feira. D) 7h da manhã de domingo. E) 5h da manhã de domingo. Nenhuma delas é 9h de domingo, que seria o correto. Mas, considerando que o funcionário trabalhou no sábado, e que o domingo é normalmente dia de descanso, o retorno ao trabalho pode ser na segunda-feira. Se o funcionário terminar às 22h de sábado, o intervalo de 11 horas deve ser respeitado para o próximo dia de trabalho, que seria segunda-feira. Assim, o retorno deve ser no mínimo às 9h da manhã de segunda-feira (22h sábado + 11h = 9h domingo, mas domingo é descanso, então o retorno é na segunda). Portanto, a alternativa correta é: B) 9h da manhã de segunda-feira.