Vamos analisar as alternativas da questão sobre férias no Direito do Trabalho: A) "Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em quantos períodos forem sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um." — Incorreto. A CLT permite que as férias sejam divididas em até três períodos, sendo que um deles deve ter no mínimo 14 dias corridos e os demais no mínimo 5 dias corridos. B) "Durante as férias o empregado poderá livremente prestar serviços a outros empregadores." — Incorreto. Durante as férias, o empregado não deve prestar serviços a outros empregadores, pois está em período de descanso remunerado. C) "A época de concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do trabalhador." — Incorreto. A época da concessão das férias é definida pelo empregador, observando as necessidades da empresa, não exclusivamente os interesses do trabalhador. D) "O empregado pode faltar com respeito aos seus superiores e colegas de trabalho durante as férias." — Incorreto. Durante as férias, o empregado está em período de descanso e não há relação de trabalho ativa para justificar faltas. E) "Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro dos sessenta dias subsequentes à sua saída." — Correto. O empregado que sai do emprego durante o período aquisitivo e não é readmitido dentro de 60 dias perde o direito às férias relativas a esse período. Portanto, a alternativa correta é a E.