Vamos analisar as alternativas sobre equipes de alto desempenho: a) Objetivos ambiciosos podem estimular a motivação, mas a competição por recursos entre equipes não é necessariamente um problema inerente e não é uma característica definidora das equipes de alto desempenho. b) Membros de equipes de alto desempenho não precisam abdicar totalmente de objetivos individuais, mas alinham seus objetivos pessoais com os do grupo para alcançar resultados coletivos. c) Funções e responsabilidades claramente definidas ajudam na eficiência, e a flexibilidade para adaptações é fundamental para o sucesso da equipe — essa é uma característica importante de equipes de alto desempenho. d) Ter formações similares não é requisito; diversidade de habilidades e pensamentos é valorizada para enriquecer as discussões e soluções. e) Mesmo equipes de alto desempenho geralmente se beneficiam de líderes formais para coordenar e facilitar o trabalho. Portanto, a alternativa correta é: c) Funções e responsabilidades claramente definidas ajudam as equipes a trabalharem com mais eficiência, mas também deve existir flexibilidade para eventuais adaptações.