Grátis: Sobre locaute, analise as alternativas e marque a incorreta. A Locaute é a greve do empregador. B locaute é proibido no Brasil. C Se o empregado fi... – Questões Respondidas

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Sobre locaute, analise as alternativas e marque a incorreta.
A Locaute é a greve do empregador.
B locaute é proibido no Brasil.
C Se o empregado fizer locaute poderá ser penalizado.
D locaute tem o objetivo auxiliar os trabalhadores na conquista de melhorias no trabalho.
E locaute tem o objetivo de retaliação à greve encerrada.

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Vamos analisar as alternativas sobre locaute: A) Locaute é a greve do empregador. — Correto, locaute é a paralisação promovida pelo empregador. B) Locaute é proibido no Brasil. — Incorreto. A legislação brasileira não proíbe expressamente o locaute, embora haja controvérsias e restrições. C) Se o empregado fizer locaute poderá ser penalizado. — Incorreto, pois o empregado não realiza locaute, quem realiza é o empregador. D) Locaute tem o objetivo auxiliar os trabalhadores na conquista de melhorias no trabalho. — Incorreto, o locaute é uma medida do empregador, geralmente para pressionar os trabalhadores, não para auxiliá-los. E) Locaute tem o objetivo de retaliação à greve encerrada. — Pode ser correto, pois o locaute pode ser usado como retaliação. A alternativa incorreta, portanto, é a letra B: "locaute é proibido no Brasil."

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Uma demanda frequente aos psicólogos organizacionais é a pesquisa de clima organizacional, que consiste em um levantamento sobre
A os valores e crenças compartilhados pelos membros da organização.
B a avaliação positiva ou negativa do trabalhador a respeito de seu trabalho.
C o nivel de qualidade de vida percebido pelos trabalhadores.
D o quanto os indivíduos gostam da organização e querem permanecer nela.
E as percepções compartilhadas pelos empregados em relação a politicas, práticas e procedimentos formais da organização.

clima organizacional é uma variável Assinale a alternativa que mostra procedimentos totalmente adequados para captá-lo.
A Entrevista com os chefes e com os empregados de uma única área da organização.
B Debates abertos entre chefes e subordinados com o tema de satisfação no trabalho.
C Observação do ambiente de várias áreas da organização.
D Questionários que devem ser respondidos anonimamente pelos empregados.
E Análise de documentos formais da empresa.

Referente à arbitragem, analise a afirmação e selecione a alternativa errada.
A Qualquer disputa poderá ser resolvida por um tribunal arbitral eleito pelas partes.
B Apenas direitos patrimoniais podem ser objeto de decisão arbitral.
C processo arbital é diferente da conciliação.
D processo arbitral é diferente do processo judicial.
E Podem ser escolhidos um ou mais árbitros para decidir o conflito.

Sobre as características da greve, assinale a alternativa correta.
A Não existe direito de greve no Brasil, por isso 0 empregado não receberá pelos dias paralisados.
B trabalhador poderá ser dispensado sem justa causa e por justa causa se aderir à greve, pois não há direito à greve no Brasil.
C sujeito ativo da greve o empregador que não cumpriu a convenção coletiva de trabalho.
D Durante o de greve, os trabalhadores podem quebrar a empresa.
E empregador deverá ser notificado com 48h de antecedência para do direito de greve comum ou 72h para serviços essenciais.

Sobre fake news, assinale a alternativa correta.
A É engraçado partilhar falsas.
B Devemos acreditar em tudo que vemos nas redes sociais.
C É importante checar os fatos antes de partilhar com os colegas.
D Tudo que está na internet é verdadeiro.
E Fake news não existe, tudo tem um fundo de verdade.

Sobre as redes sociais e as relações de trabalho, assinale a alternativa incorreta.
A Posso fazer o que quiser no meu celular durante o horário de trabalho.
B As redes sociais são pessoais, portanto, posso aceitar ou recusar pedidos de amizade.
C Devo ter ponderação ao enviar mensagens aos colegas de trabalho nas redes sociais.
D É importante refletir sobre o que postar nas redes sociais sobre o chefe, colegas de trabalho e empresa.
E Posso utilizar redes sociais para fazer amizade com os colegas de trabalho.

José da Silva, que trabalhou em determinada sociedade empresária de 20/11/2018 a 30/04/2019, recebeu, apenas parcialmente, as verbas rescisórias, não tendo recebido algumas horas extras e reflexos. A sociedade empresária pretende pagar ao ex-empregado que entende devido, mas também quer evitar uma ação trabalhista.
Sobre a hipótese, na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, assinale a afirmativa correta.
A Deverá ser indicado e custeado um advogado para empregado, a fim de que seja ajuizada uma ação para, então, comparecerem para um acordo, que já estará previamente entabulado no valor pretendido pela empresa.
B Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas com cada parte representada, obrigatoriamente, por advogado diferente.
C Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas cada parte poderá ser representada por advogado, ou não, já que, na Justiça do Trabalho, vigora jus postulandi.
D Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas com advogado único representando ambas as partes, por se tratar de acordo extrajudicial.
E A empresa deverá ajuizar reclamação trabalhista a fim de obter a quitação total do extinto contrato de trabalho.

Josué Gomes trabalhou para a empresa BVN Ltda., sendo dispensado após 3 anos, sem justa causa, em 2019. Ambos entabularam um acordo extrajudicial para colocar fim à relação empregaticia e protocolaram as petições do referido acordo, separadamente, pois o advogado entendeu por bem que cada um fizesse sua petição.
Nesse caso:
A Agiu corretamente advogado, pois ambos devem peticionar, separadamente, conforme legislação em vigor.
B Agiu incorretamente advogado, pois a legislação trabalhista não admite essa hipótese de jurisdição voluntária.
C Agiu corretamente o advogado, pois os processos serão reunidos pela conexão.
D Agiu incorretamente o advogado, pois deveriam ter dado ao processo por petição conjunta.
E Agiu incorretamente o advogado, pois esse tipo de ação somente pode ser movido na Justiça Comum Estadual.