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José da Silva, que trabalhou em determinada sociedade empresária de 20/11/2018 a 30/04/2019, recebeu, apenas parcialmente, as verbas rescisórias, não tendo recebido algumas horas extras e reflexos. A sociedade empresária pretende pagar ao ex-empregado que entende devido, mas também quer evitar uma ação trabalhista.
Sobre a hipótese, na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, assinale a afirmativa correta.
A Deverá ser indicado e custeado um advogado para empregado, a fim de que seja ajuizada uma ação para, então, comparecerem para um acordo, que já estará previamente entabulado no valor pretendido pela empresa.
B Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas com cada parte representada, obrigatoriamente, por advogado diferente.
C Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas cada parte poderá ser representada por advogado, ou não, já que, na Justiça do Trabalho, vigora jus postulandi.
D Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas com advogado único representando ambas as partes, por se tratar de acordo extrajudicial.
E A empresa deverá ajuizar reclamação trabalhista a fim de obter a quitação total do extinto contrato de trabalho.
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Vamos analisar as alternativas com base na legislação trabalhista brasileira atual: - A) Indicar e custear advogado para o empregado para ajuizar ação e depois fazer acordo prévio não é procedimento correto nem obrigatório. - B) A homologação de acordo extrajudicial exige petição conjunta, mas não é obrigatório que cada parte tenha advogado diferente; o que é obrigatório é que ambas as partes estejam assistidas por advogado. - C) Na Justiça do Trabalho, o jus postulandi (direito de postular sem advogado) é válido para pessoas físicas, mas para homologação de acordo extrajudicial é obrigatória a assistência de advogado para ambas as partes. - D) Um único advogado representando ambas as partes em acordo extrajudicial configura conflito de interesses e não é permitido. - E) A empresa não deve ajuizar reclamação trabalhista contra o empregado para obter quitação; o correto é buscar acordo extrajudicial para evitar ação. Portanto, a alternativa correta é a B: "Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas com cada parte representada, obrigatoriamente, por advogado diferente."

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