sobre a importancia do programa de beneficios para as organizações e para as pessoas

O plano de benefício bem estruturado traz muitas vantagens, o problema é que muitas empresas não organizam de acordo com as necessidades dos seus colaboradores. Uma empresa que no seu quadro de colaboradores 90% são jovens entre 18 e 25 anos, e tem como benefício a colônia de férias e o auxílio creche para os filhos provavelmente está jogando dinheiro fora. Jovens nessa faixa etária entende-se que a maioria ainda não possui filhos. Um plano de benefícios mais adequado para essa empresa seria parceria com clubes e academia, bolsas de estudos e programas de incentivos e recompensa.

Algumas Vantagens do plano de benefícios:

Reduzir rotatividade;
Reduzir absenteísmo;
Melhoria da qualidade de vida dos colaboradores;
Melhoria do clima organizacional;
Diferencial competitivo ;
Melhoria da produção em geral.

Artigo originalmente publicado no blog  http://risrh.com.br   e atenciosamente cedido ao Administradores.com pelo autor.

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-importancia-do-plano-de-beneficios-nas-empresas/105410/