Leia o texto a seguir, os quais abordam sobre gestão de carreiras. Comunicar o valor potencial das pessoas com clareza para que elas possam enxerga

APOL 4

Liderança e Coaching

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UNINTER

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aline rocha

07/07/2018

💡 1 Resposta

Carla Costa

21.07.2018

I - Para que a gestão de carreira seja efetiva é importante alinhá-la aos resultados da área e da organização. CORRETO. Deste modo, o líder pode dar dicas sobre cursos e palestras que podem ajudar os colaboradores no desenvolvimento das suas atividades. II - Proporcionar feedback aos funcionários avaliados implica em dar-lhes retorno sobre os seus desempenhos e seus comportamentos. ERRADO. Não exatamente isto. Durante o feedback, o líder pode compreender melhor quais são as principais competências de cada colaborador. III - Serve como ferramenta de apoio para a tomada de decisão quanto ao remanejamento interno, à demissão e à identificação de potencial. ERRADO. Este assunto não é objeto de estudo da questão. IV - Para que seja possível conduzir o enriquecimento de cargos, o líder deve adicionar atividades variadas ou mais complexas aos colaboradores. CORRETO. Nesta perspectiva, o líder vai conhecendo as habilidades dos seus colaboradores e, consequentemente, contribui para o desenvolvimento profissional de cada membro da equipe. Gabarito: "C Apenas I e IV". Leia mais em Brainly.com.br - https://brainly.com.br/tarefa/17172529#readmore

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