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Muitas empresas tem dificuldades de promover

mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho.

Por que

As crenças, valores e atitudes que compoem a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa.

Analisando as afirmações acima, conclui-se que:

A - As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.

B - As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.

C - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

D - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

 

Respostas

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Andre Smaira

A cultura organizacional trata-se do conjunto de valores compartilhados pelos membros de uma determinada organização, ou seja, é o conjunto de características que as organizações valorizam.

Com base na cultura organizacional, estabelece-se o comportamento organizacional e seu modelo de desenvolvimento, que consiste numa extensão da gestão estratégica da empresa, ou seja, o estudo do comportamento humano no lugar de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização.

Visto isso, conclui-se que as duas afirmações do problema são verdadeiras e que a segunda é uma justificativa da primeira.

Portanto, a alternativa A) está correta.

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