Respostas
Fundamentando-se na cultura organizacional, estabelece-se o comportamento organizacional e seu modelo de desenvolvimento, que consiste numa extensão da gestão estratégica da empresa, ou seja, o estudo do comportamento humano no lugar de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização.
Podemos conceituar ainda o clima organizacional, que trata-e da qualidade percebida ou experimentada pelos colaboradores e que influencia no seu desempenho.
Portanto, com base no que foi apresentado, conclui-se que está correto o que se afirma em I, II e III e, desse modo, a alternativa D) está correta.
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