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As empresas contemporâneas, desde o advento do Toyotismo, têm utilizado, com frequência, a prática de terceirização de serviços, como, por exemplo, a terceirização dos processos seletivos e de treinamento pelo Setor de Gestão de Pessoas realizados por consultorias externas de prestação de serviços. Quais seriam as principais implicações da terceirização para a atuação do psicólogo nos processos de gestão das pessoas?I. O psicólogo consultor teria maior chance de realizar intervenções descontextualizadas em função de não conhecer de forma aprofundada a organização em que está atuando.II. O psicólogo consultor teria uma maior aproximação com os dirigentes da empresa.III. O psicólogo consultor identificaria com maior precisão as dificuldades enfrentadas pelos clientes, justamente por não estar implicado com os valores e práticas vigentes na organização.IV. Há um aumento do leque de funções para o psicólogo consultor em uma organização.

O psicólogo consultor teria maior chance de realizar intervenções descontextualizadas em função de não conhecer de forma aprofundada a organização em que está atuando.O psicólogo consultor teria maior chance de realizar intervenções descontextualizadas em função de não conhecer de forma aprofundada a organização em que está atuando.