A avaliação de desempenho é uma ferramenta de melhoria que, quando aplicada corretamente, alcançará os objetivos propostos pela organização. Desse modo, todos são beneficiados pelo bom resultado, esses benefícios são destacados por meio do feedback após a análise da avaliação de desempenho. Com relação aos benefícios que a avaliação de desempenho traz para os funcionários, analise as sentenças a seguir: