prova

Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com que empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas previstas nos contratos de trabalhos firmados.Quais as fontes do direito são a sua forma de exteriorização e de manifestação, sendo a sua principal a lei seguida pelos usos, costumes e analogias?

Legislação Trabalhista e Previdenciária

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FAROL

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Tonýsa cá

15/10/2021

💡 1 Resposta

Ed

04.08.2023

As principais fontes do direito do trabalho são: 1. Lei: A principal fonte do direito do trabalho é a legislação trabalhista, composta por leis, decretos e outras normas jurídicas que regulamentam as relações de trabalho. 2. Usos e costumes: Além da lei, os usos e costumes também são considerados fontes do direito do trabalho. São práticas e tradições que se estabelecem no ambiente de trabalho e que podem influenciar nas relações entre empregados e empregadores. 3. Analogia: A analogia é uma forma de suprir lacunas na legislação trabalhista. Quando uma situação não está prevista de forma clara na lei, pode-se recorrer à analogia, ou seja, utilizar uma norma existente para aplicar a uma situação similar. É importante ressaltar que essas são as principais fontes do direito do trabalho, mas existem outras fontes secundárias, como os acordos e convenções coletivas de trabalho, jurisprudência e doutrina, que também podem influenciar na interpretação e aplicação das normas trabalhistas.

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